第一章 总 则
第一条为规范党委保卫部、保卫处集体决策行为，保证决策科学化、民主化、规范化，按照《江苏食品药品职业技术学院贯彻落实“三重一大”决策制度的实施细则（修订）》（苏食院委发〔2018〕53号）规定，结合部门工作实际，制定本实施细则。
第二条凡属党委保卫部、保卫处重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用（以下简称“三重一大”）事项必须由部门集体研究决定。
第二章 决策内容
第三条 重大决策事项
（一）贯彻上级部门关于内部保卫工作精神，落实学校党委和行政决定、决议的办法和措施；
（二）党委保卫部、保卫处内发展规划、年度工作计划、工作部署等重要问题；
（三）制定、修订部门重大工作的规章制度等；
（四）对工作中出现的需要报送党委和行政研究的重大事项；
（五）职工的岗位绩效收入二次分配等事项；
（六）队伍建设和党风廉政建设；
（七）部门年度财务预算申报；
（八）其他重大决策事项。
第四条 重要人事任免事项
（一）内部机构设置、副科级人员推荐等事项；
（二）处内人员的聘用、职称评审等事项；
（三）其他重要人事推荐事项。
第五条重大项目安排事项
（一）重要工作的安排和调整；
（二）处内重要服务项目、大宗物资及设备采购及处置；
（三）其他重大项目安排事项。
第六条 大额资金使用事项
保卫处各类经费单项支出金额超过20000元的事项。
第三章 决策程序
第七条 “三重一大”事项应以保卫处全体会议形式集体研究决定，会议参加人员为保卫处全体人员，议事会议由部门主要负责人召集并主持。
第八条会议研究决定“三重一大”事项应坚持一题一议，与会人员要充分讨论，对决策建议应明确表示同意、不同意或缓议的意见。表示不同意或缓议的，应说明理由。部门主要负责人末位发言，并根据少数服从多数的原则，做出结论性意见。会议讨论中意见分歧较大或者发现有重要情况尚不清楚的，应暂缓决定，待进一步调研或论证后再作决定。
第九条参与“三重一大”事项决策的个人对集体决定有不同意见可以保留或向上级反映，但不得擅自改变或拒绝执行。如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当重新履行决策程序。
第十条 通过会议决定的“三重一大”事项、参与人员及其意见、表决情况、结论等主要内容，应当以记录或会议纪要等形式留下文字材料并存档。会议记录应指定专人负责、专人保管。
第四章 监督检查
第十一条 严格执行“三重一大”事项论证、决策与实施程序。处领导带头执行“三重一大”决策制度，不定期对本单位“三重一大”制度的执行情况进行督促检查，并要求处内人员严格执行有关规定。
第十二条自觉接受学校纪委对保卫处“三重一大”决策制度落实情况的监督检查。
第五章 责任追究
第十三条 党委保卫部、保卫处实行“三重一大”决策责任追究制度。凡属下列情形，要根据事实、性质、情节等，分别追究相关人员责任：
（一）不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；
（二）未经集体讨论由个人擅自决定的；
（三）未提供真实情况导致决策失误的；
（四）执行决策中发现可能造成损失，能够挽回却不采取措施纠正而造成重大损失和严重后果的；
第六章 附则
第十四条本实施细则由党委保卫部、保卫处负责解释。
第十五条本实施细则自发布之日起施行。
党委保卫部
保卫处
2023年6月25日